본문 바로가기

slowalk story

(2410)
PDF, 유튜브, SSL 미설치 관련 지원 중단 서비스 필수 체크리스트 어도비, 마이크로소프트, 구글의 정책 변화와 대응책 온라인에 많은 정보가 쌓이고 전송됨에 따라 온라인상의 보안이 점점 더 중요해지고 있습니다. 온라인 연결이 증가한다는 것은 그만큼 사이버 공격의 범위가 넓어질 수 있다는 의미입니다. IT 기업들은 이러한 환경 변화에 발맞춰 보안 정책을 강화해나가고 있습니다. 특히 어도비, 구글, 마이크로소프트가 정책 변화에 따른 서비스 지원 중단 일정을 잇따라 발표했습니다. 정책 변화에 따라 기존에 웹에서 사용하던 서비스들이 동작하지 않는 경우가 발생하고 있는데요. 이는 기존에 제작한 웹사이트에도, 새로 제작할 웹사이트에도 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 상황에서 우리가 무엇을 대비할 수 있을지 체크해보려고 합니다. 1. PDF가 보이지 않아요 2020년 말 어도비 플..
슬로워크 여성 리더 4인을 만났습니다 세계 여성의 날 기념 전격 인터뷰! 3월 8일은 국제연합(UN)이 1975년 지정한 세계 여성의 날이에요. 여성을 향한 차별 철폐를 요구해온 기나긴 시간을 돌아보며 의미를 되새기는 24시간입니다. 우리나라에서도 2018년 3월부터 법정기념일이 됐어요. 여성을 축하하고, 격려하고, 성차별과 성폭력에 맞서 연대하다 보면 문득 주위를 둘러보게 됩니다. 질문이 생겨요. 거의 매일, 하루의 절반 이상을 보내는 공간인 직장에서, 의사결정을 하는 자리에 여성이 얼마나 많이 앉아있나. 여성 리더들이 목소리를 크게 낼 수 있는 환경인가. 여성인 내가 남성에 비해 그 자리에 갈 가능성은 얼마나 될까. 사회, 문화적으로 여성이 리더가 될 때 육성해주는 분위기인가. 그 많던 여성 구성원은 다 어디로 갔을까. 슬로워크는 전체 ..
[슬로워크・빠띠] 원격근무가 처음이라면② 실전 노하우 코로나19로 많은 조직에서 재택근무를 도입하고 있습니다. 슬로워크와 빠띠는 수년간 리모트워크(원격근무)를 시행하고 있기 때문에 큰 혼란 없이 업무를 이어가고 있는데요. 새로운 업무 환경에서 부침을 느끼는 조직 또한 많다는 소식을 접하고, 조금이나마 도움이 되기를 바라는 마음으로 우리의 경험과 노하우를 가능한 자세히 공유해요. 슬로워크와 빠띠 역시 조직구조와 특성이 달라서 리모트워크를 시행하는 방법에서도 공통점과 차이점이 있어요. 각 조직에서도 상황에 따라 유연하게 적용해 보시면 좋겠습니다. (주)슬로워크 - 설립연도: 2005년 - 조직규모: 55명 - 업종: 사회혁신 조직에게 B2B 형태로 디지털/크리에이티브 프로젝트 수행 - 업무제도: 전 구성원 리모트 가능, 신규 입사자는 적응기간 후 리모트 가능 ..
[슬로워크・빠띠] 원격근무가 처음이라면① 준비와 운영 코로나19로 많은 조직에서 재택근무를 도입하고 있습니다. 슬로워크와 빠띠는 수년간 리모트워크(원격근무)를 시행하고 있기 때문에 큰 혼란 없이 업무를 이어가고 있는데요. 새로운 업무 환경에서 부침을 느끼는 조직 또한 많다는 소식을 접하고, 조금이나마 도움이 되기를 바라는 마음으로 우리의 경험과 노하우를 가능한 자세히 공유해요. 슬로워크와 빠띠 역시 조직구조와 특성이 달라서 리모트워크를 시행하는 방법에서도 공통점과 차이점이 있어요. 각 조직에서도 상황에 따라 유연하게 적용해 보시면 좋겠습니다. (주)슬로워크 - 설립연도: 2005년 - 조직규모: 55명 - 업종: 사회혁신 조직에게 B2B 형태로 디지털/크리에이티브 프로젝트 수행 - 업무제도: 전 구성원 리모트 가능, 신규 입사자는 적응기간 후 리모트 가능 ..
“대만에서 인터넷에 접속할 수 없는 곳이 있다면, 그건 제 잘못입니다” [아야프에서 만난 사람] 대만 디지털 특임장관 오드리 탕(唐鳳, Audrey Tang) 1. 할&나오 인터뷰: 일본 사회를 더 낫게, 시빅해킹 비영리단체 '코드 포 재팬' 2. 불런트 오젤 인터뷰: "모든 시민을 포용하는 AI를 지지합니다" 3. 오드리 탕 인터뷰: "대만에서 인터넷에 접속할 수 없는 곳이 있다면, 그건 제 잘못입니다" 청년허브가 마련해준 장소에서 인터뷰의 주인공을 기다렸어요. 주인공은 대만의 디지털 특임장관 오드리 탕(唐鳳, Audrey Tang)이었습니다. 이윽고 그가 들어와 악수를 청했는데요. 아우라에 이끌려, '물어볼 수 있는 모든 것을 묻고 답을 들어야만 하겠다'는 생각이 절로 들었어요. 오드리 탕은 슬로워크 블로그 '팀 버너스 리와 오드리 탕의 정부기술'에서도 다룬 적이 있어요..
"모든 시민을 포용하는 AI를 지지합니다" [아야프에서 만난 사람] 루시드마인드 대표, 포용적 AI 연구자 불런트 오젤(Bulent Ozel) 1. 할&나오 인터뷰: 일본 사회를 더 낫게, 시빅해킹 비영리단체 '코드 포 재팬' 2. 불런트 오젤 인터뷰: "모든 시민을 포용하는 AI를 지지합니다" 3. 오드리 탕 인터뷰: "대만에서 인터넷에 접속할 수 없는 곳이 있다면, 그건 제 잘못입니다" "인공지능(이하 AI)은 역사상 가장 영향력 있는(Powerful) 기술이자 도구입니다. AI의 영향으로 사회는 변할 것이고 정책은 바뀔 거예요. 이렇게 강력한 도구는, 권력을 목적으로 추구하는 한 사람이나 하나의 조직이 오남용할 때 개인의 삶을 감시하고 통제하는 빅브라더가 되기가 쉬워요. 반면 인간이, 우리가 지금보다 분권적이고 민주적인 사회 제도와 분위기를..
일본 사회를 더 낫게, 시빅해킹 비영리단체 ‘코드 포 재팬’ [아야프에서 만난 사람] 코드 포 재팬(Code for Japan) 할 세키, 나오 묘슈 1. 할&나오 인터뷰: 일본 사회를 더 낫게, 시빅해킹 비영리단체 '코드 포 재팬' 2. 불런트 오젤 인터뷰: "모든 시민을 포용하는 AI를 지지합니다" 3. 오드리 탕 인터뷰: "대만에서 인터넷에 접속할 수 없는 곳이 있다면, 그건 제 잘못입니다" 2011년 3월은 일본에게 잔인한 달이었습니다. 일본 동해에서 리히터 규모 9.0의 지진이 발생했고 뒤이어 14m가 넘는 초대형 해일이 일본 동해안에 발생했어요. 대규모 지진과 해일은 후쿠시마 원전 수소 폭발 사고의 원인이 되었습니다. 사고 이후 확인 되지 않은 정보가 괴담처럼 퍼져나갔어요. 사람들 사이에서는 정체 모를 두려움이 스멀스멀 생겨났습니다. 그때, 상황을 완화..
더 나은 세상을 꿈꾸고 행동하는 20명의 아시아 청년들 제1회 아시아 청년 액티비스트리서처 펠로우십 개최 아시아 청년 20명이 서울혁신파크에 모였어요. 그들이 원하는 급진적인 미래를 소리내어 공유하는 교류의 장이 열린 덕분이었어요. 서울시 청년허브, 서울연구원, 청년재단이 주관한 제1회 '아시아 청년 액티비스트리서처 펠로우십'(이하 아야프, AYARF)이 그 자리였습니다. 올해 처음 열린 아야프는 1월 5일부터 15일까지 10일 동안 청년 '펠로우'들이 문제의식을 발표하고 이후 강연, 워크숍 및 네트워킹을 통해 해결책을 발전시켜나가는 행사였어요. 아시아 각국에서 만 19세~34세의 청년들이 아야프에 참가하기 위해 본인의 역량과 경험을 드러내는 결과물을 최대 3개 제출했어요. 청년과 지구/자연 그리고 청년과 기술 분야에서 '연구', '활동', '커뮤니케이션'했..